劳动合同纠纷 （2016）沪01民终13630号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2003年10月，俞庆祝内退，开始领取内退工资；2013年8月，俞庆祝退休。其对于该期间发放的工资数额应为明知。如俞庆祝认为民航华东管理局未根据补贴办法规定每两年晋升其内退工资，自己的权利受到侵害，应及时提出主张。但俞庆祝未及时就双方发生的争议事项寻求合法救济途径，直至2016年6月才以民航华东管理局为诉求对象申请仲裁，追索权利，已超过法律规定的仲裁时效和诉讼时效。俞庆祝主张自2003年至退休期间，每年均向民航华东管理局主张权利，民航华东管理局对此予以否认。俞庆祝对其主张除其自述外未能提供确凿证据予以佐证，原审法院对此不予采纳。同时民航华东管理局抗辩每月支付俞庆祝的内部基本退休金1,525元，已包括此后每两年的晋升工资部分，也符合补贴办法的文意。故俞庆祝要求民航华东管理局支付应晋升退休工资并按应晋升退休工资的25%支付经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实根据和法律依据，原审法院不予支持。同理，2013年8月俞庆祝退休。此后其对于领取的养老金数额应为明知。如俞
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2003年10月，俞庆祝内退，开始领取内退工资；2013年8月，俞庆祝退休。其对于该期间发放的工资数额应为明知。如俞庆祝认为民航华东管理局未根据补贴办法规定每两年晋升其内退工资，自己的权利受到侵害，应及时提出主张。但俞庆祝未及时就双方发生的争议事项寻求合法救济途径，直至2016年6月才以民航华东管理局为诉求对象申请仲裁，追索权利，已超过法律规定的仲裁时效和诉讼时效。俞庆祝主张自2003年至退休期间，每年均向民航华东管理局主张权利，民航华东管理局对此予以否认。俞
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终13630号上诉人（原审原告）：俞庆祝，男，1953年8月28日出生，汉族，户籍地上海市徐汇区。委托诉讼代理人：俞福华（系上诉人之妹），1956年2月27日出生，汉族，住上海市徐汇区。委托诉讼代理人：詹可岩，上海宇钧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国民用航空华东地区管理局，住所地上海市长宁区迎宾二路300号。法定代表人：蒋怀宇，……