房屋拆迁安置补偿合同纠纷 （2015）渝一中法民终字第00274号

端方公司具有用人主体资格，胡云珍在法定劳动年龄内，胡云珍于2013年9月开始在端方公司从事拉丝工作，双方的劳动关系自用工之日起成立，现端方公司对双方具有劳动关系亦无异议。端方公司、胡云珍双方应当在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者的工资多少应当由用人单位举证，而用人单位端方公司未举示任何证据，故对胡云珍陈述的2300元／月的工资一审法院予以认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。端方公司提出其极力要求胡云珍签订劳动合同，但胡云珍拒不与端方公司签订，因其未提供任何证据证实，一审法院不予以支持。故，端方公司应支付胡云珍2013年10月至2014年2月的二倍工资差额2300元／月×5月=11500元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、劳社部发（2005）12号文件的规定，判决如下：“一、原告重庆端方机电有限公司与被告胡云珍自2013年9

端方公司具有用人主体资格，胡云珍在法定劳动年龄内，胡云珍于2013年9月开始在端方公司从事拉丝工作，双方的劳动关系自用工之日起成立，现端方公司对双方具有劳动关系亦无异议。端方公司、胡云珍双方应当在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者的工资多少应当由用人单位举证，而用人单位端方公司未举示任何证据，故对胡云珍陈述的2300元／月的工资一审法院予以认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。端方公司提出其极力要求胡

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第00274号上诉人（原审原告）：重庆端方机电有限公司，住所地重庆市大足区龙水镇明光村8社。法定代表人：黄长江，经理。委托代理人：胡洪波，重庆名豪律师事务所律师。委托代理人：高勋，重庆名豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡云珍，重庆市大足区人，住重庆市大足区。委托代理人：张礼初，重庆市大足区双龙法律服务所法律工作者。上诉人重庆……