劳动争议 （2017）豫10民终4146号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，对张秀花与帝豪公司、优企公司之间法律关系的问题。经庭审查明，结合张秀花陈述，能够确认张秀花自2006年7月起，实际的工作地点为许昌卷烟厂，且其提供的押金收据、许昌卷烟厂出入证、许昌卷烟厂烟叶进出登记卡等证据，均未明确显示被告帝豪公司，仅在许昌卷烟厂安全保卫部出具的收款收据上显示了“收物业公司张秀花”、“物业公司”内容。但本案帝豪公司否认其公司与张秀花存在劳动或劳务关系，优企公司虽认可张秀花是其公司员工，被派遣到许昌卷烟厂工作，但未能提供充分证据予以支持，且张秀花也不认可其本人是优企公司的员工。而张秀花要求帝豪公司，或优企公司承担相应责任的前提，是张秀花与帝豪公司，或优企公司存在事实上的劳动或劳务关系。在张秀花提供的许昌卷烟厂收款收据显示“物业公司”，及许昌卷烟厂出入证上显示“单位物业”，但帝豪公司不认可张秀花与其存在劳动或劳务关系，及优企公司不能提供充分证据证明张秀花系其公司员工被派遣到许昌卷烟厂工作，许昌卷烟厂与帝豪公司

张秀花、许昌帝豪物业管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫10民终4146号上诉人(原审原告):张秀花，女,1963年10月10日出生，汉族，住许昌市魏都区。委托诉讼代理人：邓东生，河南金泰律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：许昌帝豪物业管理有限公司，住所地许昌市中原电气谷明礼街1号。法定代表人：胡新红，任该公司经理。委托诉讼代理人：李公正、张志显，河南三融律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河……