劳务合同纠纷 （2018）豫03民终4664号
裁判要旨
李奇怪到偃师金都公司上班时，已超过60岁的法定退休年龄，李奇怪和偃师金都公司之间形成劳务关系，不受有关劳动法规保护，故李奇怪要求按最低工资标准每月1200元支付工资，一审法院不予支持。李奇怪要求的不订立书面合同二倍工资及无故拖欠劳动工资报酬的赔偿金33600元，亦没有法律依据一审法院不予支持。李奇怪称其从2015年腊月开始干到2017年农历四月，每月工资1200元，无证据证明，偃师金都公司只承认其每月工资900元，干了八个月，故一审法院支持偃师金都公司支付李奇怪7200元。其他款项，待李奇怪有充分证据后，可另行起诉。偃师金都公司辩称丢东西的损失，与李奇怪讨要劳务报酬，不属于同一法律关系，偃师金都公司可另案起诉。依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、偃师金都公司于本判决生效后10日内支付李奇怪劳务报酬7200元。二、驳回李奇怪的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由偃师金都公司承担。本院二审期
摘要
李奇怪、偃师市金都建材有限公司劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终4664号上诉人（原审原告）：李奇怪，男，汉族，1948年1月1日出生，住河南省偃师市。委托诉讼代理人：李宏杰，河南铭志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：偃师市金都建材有限公司，住所地：偃师市府店镇西口孜村。统一社会信用代码：914103815637202390。法定代表人：董玉军。上诉人李奇怪因与被上诉人偃师市金都建材有限公司（……