劳动合同纠纷 （2017）鲁17民终2644号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者因拖欠劳动报酬引起的纠纷，自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，原、被告的劳动关系自2015年2月份终止，劳动关系终止后，包括原告在内的员工一直就拖欠工资问题上访，直至2016年8月10日，才知道其诉求通过上访不能得到解决，自此时开始计算至2017年2月10日（原告至曹县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁的时间），不超过一年的时效期间。根据原、被告签订的《劳动合同》和被告提供的工资单，可证明原告的工资为2900元，被告提供的“关于调整人员工资的通知”原告不认可，且被告未提供充分证据证明其已通知原告将其工资按1300元发放，因此，原告的工资认定为2900元。被告应支付原告2013年9月至2015年2月份工资52200元（18个月×2900元/月）。根据上述法律规定及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定判决：一、被告山东丰隆房地产开发有限公司于判决生效后十日内支付原告张宝银工资52200元。二、驳回原告张宝银的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告山东丰隆房地产开发有限公司负担。二
摘要
张宝银、山东丰隆房地产开发有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁17民终2644号上诉人（原审原告）：张宝银，男，1964年9月18日出生，汉族，住曹县。委托诉讼代理人:徐紫凯，山东都君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东丰隆房地产开发有限公司。住所地：曹县（青岛）工业园区汉江路**号。法定代表人：赵同亮，该公司执行董事。委托诉讼代理人:刘爱国，山东汤都律师事务所律师。委托诉讼代理人：王龙坤，山东汤……