劳动合同纠纷 （2018）粤13民终1552号
裁判要旨
金湘公司虽未与宁木荣签订书面劳动合同，但时任金湘公司法定代表人王钧及股东宋铭签发的2014年4月份《惠州市金湘房地产开发有限公司支付工资审批表》，确认并支付了宁木荣2014年4月份工资10000元，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条第一项“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……”的规定，据此认定金湘公司与宁木荣存在事实劳动关系，宁木荣月工资为10000元。时任金湘公司法定代表人王钧出具的《惠州市金湘房地产开发有限公司2012年至2015年欠宁木荣工资如下》，确认拖欠宁木荣2012年7月至2014年4月1月工资共计148481.51元。2015年8月底，包括宁木荣在内的21名员工集体向劳动部门投诉金湘公司拖欠他们工资。金湘公司在举证期限内未能提交宁木荣入职登记表等证据证明宁木荣的入职时间，亦未能提交解除与宁木荣劳动关系等证据证明宁木荣的离职时间。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人
摘要
惠州市金湘房地产开发有限公司、宁木荣劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤13民终1552号上诉人（原审原告）：惠州市金湘房地产开发有限公司，住所地广东省惠州市陈江镇行政街东五巷**。法定代表人：杜树刚，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘兴斌，广东稳健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁木荣，男，1966年9月26日出生，汉族，住广东省吴川市。委托诉讼代理人：蔡腾辉、林志晖，广东东维律师事务所律师。上诉人惠州市……