劳动合同纠纷 （2017）辽01民终425号
裁判要旨
原告于2013年3月4日入职被告单位工作，双方形成了事实上的劳动关系。原告2015年7月工资标准为5,000元+工龄工资200元，原告工作至当月27日，工资为4,295.71元，被告自愿给付4,772元，本院予以准许。被告未与原告签订书面劳动合同，应赔偿未签劳动合同的二倍工资5,000元×11个月=5.5万元。原告从2013年3月4日开始在被告处工作，适用期内加班4天，加班费153.85元×4天×200%=1,230.80元；适用期后至2014年7月11日加班65天，加班费192.31元×65天×200%=25,000.30元；从2015年4月6日至2015年7月27日加班16天，加班费192.31元×16天×200%=6,153.92元。总计加班费为32,385.02元。原告在被告处工作累计满15个月，应领取3个月的失业保险金2,205元，被告未给原告投保失业保险应由被告赔偿原告失业保险损失。原告要求离职的原因是由于被告未给原告办理保险手续，被告应赔偿原告解除劳动合同1.5个月的补偿费7,500元。被告辩称与原告签订了劳动合同，证据不足，本院不予认定。原告在被告处工作期间曾被被告和辽
摘要
唐山市亿通房地产开发有限公司与丛圣菲劳动合同争议纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终425号上诉人（原审被告）：唐山市亿通房地产开发有限公司。住所地：唐山市路南区。法定代表人：梁英，该公司经理。委托代理人：杨志勇，男，1982年1月17日出生，汉族，该公司职员，现住沈阳市辽中区。被上诉人(原审原告):丛圣菲，女，1987年9月16日出生，蒙古族，无职业，现住内蒙古赤峰市松山区。委托代理人：张瑞庚，辽宁元利律师事务所律……