劳动合同纠纷 （2019）粤0307民初307号
裁判要旨
原告主张被告入职后经常违反公司规章制度，不服从上级领导的工作安排，且态度差，不能胜任本职工作，经多次教育批评及调岗后工作态度未见好转，但原告所提交的《处罚通知书》、《请假条》等证据，不足以证实被告的过错行为属于我国劳动法、劳动合同法规定的严重违反劳动纪律或规章制度，或者严重失职应予辞退的条件，故本院认定原告系违法解除与被告的劳动合同，对此原告应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金303400元及拖欠的2018年年终奖7400元，并支付律师费5000元，经扣减已支付的155135元后，原告应向被告支付165665元。 对于2016年9月27日至2018年9月27日应休未休带薪年休假工资，经核算被告请假调休的天数与其未休假假期时间基本一致，故对该项请求，理由不足，本院不予支持，依法予以驳回。 因此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和同劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定判决如下：原告应于本判决生效之日起5日内向被告支付违法解除劳动合同赔偿金165665元。 驳回原告的全部诉讼请求。 本案简易程序
摘要
名波塑胶（深圳）有限公司与陈宗志劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初307号原告：名波塑胶（深圳）有限公司，住所地深圳市龙岗一去布吉街道吉华路343号1及3栋，统一社会信用代码91440300599096650R。 法定代表人：名波久司郎。 委托诉讼代理人：郑丰，广东盛唐律师事务所专职律师。 委托诉讼代理人：陈鸿瑞，广东盛唐律师事务所专职律师。 被告：陈宗志，男，汉族，1966年2月28日出生，……