劳动争议 （2019）粤0605民初25847号

本案为劳动争议纠纷。 对双方的争议，本院分析如下：第一，关于原、被告之间的法律关系问题。 原告于2008年3月入职被告新南方公司，但原告于1958年5月16日出生，至2008年5月17日已达法定退休年龄。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条关于“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。” 的规定，原告与被告新南方公司在2008年5月17日前形成的是劳动关系，自2008年5月17日起双方的劳动关系依法终止，双方之间形成劳务关系。 虽然被告关某1抗辩原告是为被告关某1工作、被告新南方公司并无拖欠原告工资，但根据原告提供的短信记录、授权委托书等内容，原告是一直以被告新南方公司员工身份协助处理被告新南方公司的关停事宜，并非是被告关某1的个人事务，原告的雇主应认定为被告新南方公司。 故对被告关某1的抗辩，本院不予采纳。 第二，关于原告主张2010年3月16日起至2019年9月期间工资的问题。 虽然原告提交了《佛山市南海区新南方陶瓷有限公司应付工资表》、《三栏明细账》，但未经与两被告协商一致，不能证实是双方的真实意思表示，本院不予采纳。 原告为被告新南方公司提供劳务，但双方没有就原

邓静珊与佛山市南海区新南方陶瓷有限公司、关锦华劳动争议一案民事一审判决书

广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初25847号原告：邓静珊，女，1958年5月16日出生，汉族，住广东省佛山市禅城区**********，公民身份号码440************523。 委托诉讼代理人：李蔚汉，广东睿国律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴晓明，广东睿国律师事务所律师。 被告：佛山市南海区新南方陶瓷有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山华涌苦草……