劳动争议 （2019）粤0605民初25843号

本案为劳动争议纠纷。 对双方的争议，本院分析如下：第一，关于原告的入职时间问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，用人单位对劳动者的工作期限负举证责任。 本案中，新南方公司作为用人单位，其不能提供入职登记表等证实劳动者的入职时间，应自行承担不利的法律后果。 故本院对原告主张的入职时间予以采信，为2008年1月28日。 第二，关于原、被告之间的法律关系问题。 原告于2008年1月28日入职被告新南方公司，但原告于1966年1月6日出生，至2016年1月7日已达法定退休年龄并享受养老保险待遇。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条关于“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。” 的规定，原告与被告新南方公司在2016年1月7日前形成的是劳动关系，自2016年1月7日起双方的劳动关系依法终止，双方之间形成劳务关系。 虽然被告关某1抗辩原告是为被告关某1工作、被告新南方公司并无拖欠原告工资，但根据原告提供的短信记录、授权委托书等内容，原告是一直以被告新南方公司员工的名义协助处理被告新南方公司的事宜，并非是被告关某1的个人事务，原告的雇主应

罗带碟与佛山市南海区新南方陶瓷有限公司、关锦华劳动争议一案民事一审判决书

广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初25843号原告：罗带碟，女，1966年1月6日出生，汉族，住广东省佛山市禅城区********************，公民身份号码440************046。 委托诉讼代理人：李蔚汉，广东睿国律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴晓明，广东睿国律师事务所律师。 被告：佛山市南海区新南方陶瓷有限公司，住所地广东省佛山市……