劳动争议 （2019）粤0605民初21326号
裁判要旨
首先，原告庭审中陈述其于2011年2月入职位于石石肯附近的鸟笼厂工作，而非被告，没有证据反映该厂与被告相关，本院不予采信。 其次，用人单位对劳动者负有管理责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，被告作为用人单位，应当提供员工入职登记表、员工名册等证据证明原告的入职时间。 被告于2012年2月20日登记成立后即具有用人单位主体资格。 其未能提交证据证明原告的真实入职时间，应由被告承担举证不能的责任。 原告于2017年9月3日年满50周岁，与被告的劳动关系因原告达到法定退休年龄而终止。 综上，本院认定原告与被告自2012年2月20日至2017年9月2日期间存在劳动关系。
摘要
覃锦华与佛山市盛雅宠物用品制造有限么司劳动争议一案
正文（节选）
广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初21326号原告：覃锦华，女，壮族，1967年9月3日出生，住广西武宣县*************队44号，公民身份号码452************840。 被告：佛山市盛雅宠物用品制造有限公司，住所地广东省佛山市南海区***********民小组，营业执照914***********228B。 法定代表人：程某1。 委托诉讼……