保安服务合同纠纷 （2017）新01民终3706号

2003年9月宋杨林入职保安沙区分公司。2006年10月23日保安沙区劳务派遣中心领取营业执照成立，宋杨林即转入保安沙区劳务派遣中心工作，2017年1月25日宋杨林辞职离开保安沙区劳务派遣中心，不符合支付经济补偿金的法定情形。故对保安沙区劳务派遣中心主张不支付宋杨林解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，予以支持。劳动关系解除后，用人单位应当给劳动者出具解除劳动关系证明书，故对保安沙区劳务派遣中心主张不出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，不予支持。一审法院判决：一、乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心与宋杨林之间的劳动关系于2017年1月25日解除，乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心在判决书生效后十五日内给宋杨林出具解除劳动关系证明书；二、乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心不支付宋杨林解除劳动关系经济补偿金22942.5元。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审法院认定事实一致。本院认为，本案的争议焦点为：宋杨林要求保安沙区劳务派遣中心支付解除劳动关系经济补偿金是否符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，

2003年9月宋杨林入职保安沙区分公司。2006年10月23日保安沙区劳务派遣中心领取营业执照成立，宋杨林即转入保安沙区劳务派遣中心工作，2017年1月25日宋杨林辞职离开保安沙区劳务派遣中心，不符合支付经济补偿金的法定情形。故对保安沙区劳务派遣中心主张不支付宋杨林解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，予以支持。劳动关系解除后，用人单位应当给劳动者出具解除劳动关系证明书，故对保安沙区劳务派遣中心主张不出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，不予支持。一审法院判决：一、乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心与宋杨林之间的劳动关系于2017年1月25日解除，乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心在判决书生效

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新01民终3706号上诉人（原审被告）：宋杨林，男，1961年10月11日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：赵焓杏，新疆鼎泽凯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区西北路***号。负责人：李雪峰，乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心经理。委托……