劳动合同纠纷 （2018）粤03民终14916-14920号
裁判要旨
本案二审的争议焦点为上诉人是否应当向五被上诉人支付拖欠的工资和经济补偿金。上诉人主张因经营不善，公司自2017年11月1日已停止营业，2017年11月份之前的工资已经支付完毕，五被上诉人系自动离开公司，公司不应当支付经济补偿金。对此，本院认为，上诉人主张公司已经停止营业，但未能提供有效证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。作为用人单位，上诉人应当制作员工工资支付表并予以保存，否则应承担举证不能的不利后果。因上诉人未能举证证明被上诉人吴雄文的工资情况，一审法院采信被上诉人的主张，认定其工资为每月14000元，处理正确，本院予以确认。一审法院根据上诉人提供的另外四被上诉人的工资条，确认四被上诉人的工资标准，结合四被上诉人确认收到的工资情况，计算上诉人应支付的拖欠工资数额，处理正确，计算无误，本院予以确认。关于经济补偿金，因上诉人确实存在拖欠被上诉人工资的事实，且五被上诉人在离职后及时提起劳动仲裁，申请支付被迫解除劳动关系的经济补偿金，应视为五被上诉人以诉讼的方式向上诉人提出被迫解除。故一审法院认定上诉人应向五被上诉人支付相应的经济补偿金，处理正确，经本院核算，计算无误，本院予以维持。综上
摘要
深圳移云科技有限公司与陈蓉劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤03民终14916-14920号上诉人（原审原告）：深圳移云科技有限公司，住所地深圳市南山区粤海街道科苑路**科兴科学园******。法定代表人：肖杰勇。委托诉讼代理人：李娅莉，广东商达律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡枝柳，广东商达律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：吴雄文，男。（14916号）被上诉人（原审被告）：郑瀚灏，男。（14……