劳动争议 （2018）辽14民终1218号
裁判要旨
从本案事实和证据看，原、被告双方劳动争议发生之日应为《终止（解除）劳动合同证明书》载明的日期即2013年6月27日。该证明书一式数份，落款时间均为戳印的“2013年6月27日”，仅原告提交的证明书上在戳印“2013年6月27日”的落款时间下面有手写的“2014年8月26日签”字样，属于单方行为，不能据此否定证明书上戳印时间的真实性。故原告主张该证明书签字时间为2014年8月26日的事实，与证据不符，不能成立。原告申请劳动仲裁的时间是2015年8月12日，距其签署《终止（解除）劳动合同证明书》的2013年6月27日，已经超过了法律规定的劳动争议申请仲裁的一年时效期间。因此，对原告要求被告支付经济赔偿金30，240.00元和补发工资的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告支付失业金、交纳养老保险、医疗保险、住房公积金的诉讼请求，不属人民法院受案范围，本案不予审理，原告可通过劳动行政部门主张相关权利。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告郭敏的诉讼
摘要
郭敏与葫芦岛渤船重工生产服务维修厂劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽14民终1218号上诉人（原审原告）：郭敏，女，1974年8月5日出生，汉族，工人，住葫芦岛市连山区。委托诉讼代理人：刘翠，辽宁卓辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：葫芦岛渤船重工生产服务维修厂。法定代表人：张小平，该厂总经理。委托诉讼代理人：李泽，辽宁义帆律师事务所律师。上诉人郭敏与被上诉人葫芦岛渤船重工生产服务维修厂劳动争议纠纷一案……