劳动争议 （2017）鲁07民终6557号
裁判要旨
承包合同系潍城环卫处与案外人签订，仅就合同双方具有约束作用，不能证明王孝军是为案外人提供劳动，且潍城环卫处在针对未签订劳动合同双倍工资仲裁时效抗辩时，主张入职时间为2010年8月，此又与潍城环卫处主张的王孝军、刘淑芳入职时间为2013年10月相矛盾。故对潍城环卫处该项抗辩理由本院不予采信。本院认为，王孝军、刘淑芳与潍城环卫处于2010年8月建立劳动关系，至2016年2月1日王孝军、刘淑芳与369公司签订书面劳动合同之日，视为王孝军、刘淑芳与潍城环卫处解除劳动关系。期间潍城环卫处未与王孝军、刘淑芳签订书面劳动合同，双方已经形成无固定期限劳动合同关系，且未办理社会保险，故双方解除劳动关系时，潍城环卫处应当按照王孝军、刘淑芳在该单位工作年限支付相应的经济补偿金，数额分别为20667.36元（3444.56元×6个月）、9550.02元（1591.67元×6个月）。潍城环卫处主张刘淑芳在2012年6月9日年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，刘淑芳虽已达到法定退休年龄但未依法享有基本养老保险待遇，与潍城环卫处之间的关系仍为劳动关系，故潍城环卫处的抗辩事由，本院不予支持。根据《工资支付暂
摘要
潍坊市潍城区环境卫生管理处、王孝军劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终6557号上诉人（原审被告）：潍坊市潍城区环境卫生管理处，住所地：山东省潍坊市潍城区向阳路***号。法定代表人：夏学军，主任。委托诉讼代理人：陈衡芝，山东普瑞德律师事务所律师。委托诉讼代理人：张坤明，山东普瑞德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王孝军，男，1963年3月21日出生，汉族，住山东省潍坊市潍城区。被上诉人（原审原告）：……