确认劳动关系纠纷 （2016）渝01民终2054号

本案唐万金主张其与腾正建筑公司存在劳动关系，唐万金作为权利主张一方应承担相应的举证责任。本案唐万金称其在2014年12月8日到腾正建筑公司的工地上班，工资是由腾正建筑公司的班头梁丽华发放。腾正建筑公司陈述梁丽华只是在公司领取劳务分包款，工人的管理是由梁丽华负责。从唐万金与腾正建筑公司上述的陈述内容，一审法院可以认定梁丽华在腾正建筑公司领取款项后支付给唐万金工资。唐万金为证明唐万金与腾正建筑公司之间存在劳动关系，向一审法院举示了腾正建筑公司的工作服、申请了工友作为证人出庭作证、中国银行（POS卡）持卡人存根、腾正建筑公司的股东信息，上述证据能够互相印证，故一审法院对证人证言的内容予以采信。一审法院参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，腾正建

本案唐万金主张其与腾正建筑公司存在劳动关系，唐万金作为权利主张一方应承担相应的举证责任。本案唐万金称其在2014年12月8日到腾正建筑公司的工地上班，工资是由腾正建筑公司的班头梁丽华发放。腾正建筑公司陈述梁丽华只是在公司领取劳务分包款，工人的管理是由梁丽华负责。从唐万金与腾正建筑公司上述的陈述内容，一审法院可以认定梁丽华在腾正建筑公司领取款项后支付给唐万金工资。唐万金为证明唐万金与腾正建筑公司之间存在劳动关系，向一审法院举示了腾正建筑公司的工作服、申请了工友作为证人出庭作证、中国银行（POS卡）持卡人存根、腾正建筑公司的股东信息，上述证据能够互相印证，故一审法院对证人证言的内容予以采信。一审法

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终2054号上诉人（原审被告）：重庆腾正建筑工程有限公司。法定代表人：黄德平，总经理。委托代理人：黄淑德，重庆峰岸律师事务所律师。委托代理人：陈素，重庆峰岸律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：唐万金。委托代理人：唐用强，重庆至立律师事务所律师。委托代理人：谭彦，重庆至立律师事务所律师。上诉人重庆腾正建筑工程有限公司(腾正建筑公司)与……