劳动争议 （2018）粤1391民初第2603号

根据原告的诉讼请求，首先要确认原告是否与被告起航公司存在劳动关系。 按照劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 本案中，原告未能提交劳动合同、社保缴纳记录、工作证、服务证等证明其与被告存在劳动关系的证据。 而原告提交的团队业绩、成交确认单、工资单等均不能证明与被告起航公司有关。 另根据原告的陈述是杨宝刚介绍其到被告起航公司从事房产销售工作，工作期间由杨宝刚和罗根飞通过微信向其发放工资，也不能证明与被告起航公司存在劳动关系。 故原告主张与被告起航公司存在劳动关系的依据不足，从而原告要求被告起航公司支付未签订劳动合同双倍工资差额、提成工资、高温补贴、加班工资、误工费、工资等缺乏事实和法律依据，本院不予支持

罗某与惠州市起航信息咨询有限公司、深圳市房商城网络房产交易有限公司劳动争议一审民事判决书

惠州市大亚湾经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1391民初第2603号原告：罗某，男，汉族，1983年6月13日出生，住址：湖南省华容县禹山镇，身份证号：XX。 委托代理人：仲雨萌，广东隆与律师事务所律师。 被告一：惠州市起航信息咨询有限公司，住所：惠州市大亚湾**美岸栖庭花园******。 法人代表人：朱涛。 被告二：深圳市房商城网络房产交易有限公司，住所：，住所：深圳市福田……