劳务合同纠纷 （2015）锦民终字第01363号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，残疾赔偿金、后续治疗费、精神抚慰金，赔偿义务人也应当予以赔偿。原告李岩受雇于被告许明华，在从事雇佣活动中遭受人身损害，并因伤致残，依照法律规定，其损失应当由被告许明华进行赔偿，被告沈阳双兴建设集团有限公司承担连带赔偿责任。原告的医疗费、复印费、鉴定费之请求，因其出具了合理的票据，能够证明其支出的真实性及合理性，本院予以支持；原告护理费之请求，因原告未提供护理人员的工资收入证明，故应参照2014年度辽宁省道路交通事故赔偿标准中的居民服务和其他服务业标准计算；原告住院伙食补助费之请求，应参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确认；原告伤残赔偿金之请求，应按照本地2014年度城镇居民人均可支配

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，残疾赔偿金、后续治疗费、精神抚慰金，赔偿义务人也应当予以赔偿。原告李岩受雇于被告许明华，在从事雇佣活动中遭受人身损害，并因伤致残，依照法律规定，其损失应当由被告许明华进行赔偿，被告沈阳双兴建设集团有限公司承

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锦民终字第01363号上诉人（原审被告）沈阳双兴建设集团有限公司，住所地沈阳市和平区文化路45号。法定代表人张卫国，该公司董事长。委托代理人刘凤兰，女，1964年1月22日出生，汉族，该公司工作人员，现住沈阳市铁西区。被上诉人（原审原告）李岩，男，1990年10月31日出生，汉族，农民，现住辽宁省凌海市。委托代理人李树山，李岩之父，1964年1……