经济补偿金纠纷 （2017）湘13民终1995号

原、被告于2016年1月29日签订了一年的劳动合同，该合同未约定被告的工资，约一个月后，双方解除了劳动合同，故认定被告的月平均工资为3666元；2、谁提出解除劳动合同的；原告认为，是被告自动离职的；被告认为，是原告辞退被告的，即算是被告自动离职的，也是因为原告未为被告缴纳社会保险费造成的；法院认为，根据现有证据，不能认定是原告辞被告的，只能认定是被告要求解除劳动合同；3、被告工作年限的认定；原告认为，从2008年5月至2016年2月在原告处工作；被告认为，从2007年至2016年2月在原告处工作；法院认为，被告辩称按仲裁裁决执行，故认定被告的工作年限为2008年5月至2016年2月。一审法院认为，本案的争议焦点系原告是否要支付被告经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法

原、被告于2016年1月29日签订了一年的劳动合同，该合同未约定被告的工资，约一个月后，双方解除了劳动合同，故认定被告的月平均工资为3666元；2、谁提出解除劳动合同的；原告认为，是被告自动离职的；被告认为，是原告辞退被告的，即算是被告自动离职的，也是因为原告未为被告缴纳社会保险费造成的；法院认为，根据现有证据，不能认定是原告辞被告的，只能认定是被告要求解除劳动合同；3、被告工作年限的认定；原告认为，从2008年5月至2016年2月在原告处工作；被告认为，从2007年至2016年2月在原告处工作；法院认为，被告辩称按仲裁裁决执行，故认定被告的工作年限为2008年5月至2016年2月。一审法院认

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘13民终1995号上诉人（原审原告）：娄星区新龙石膏矿业有限公司。住所地：娄底市娄星区。法定代表人：朱田南，该公司经理。委托诉讼代理人：聂凯群，湖南定胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁玉真，男，1968年11月19日生，汉族，住双峰县。委托诉讼代理人：胡超汉，湖南娄星律师事务所律师。上诉人娄星区新龙石膏矿业限公司（以下简称新龙石膏矿业……