劳动争议 （2018）渝02民终195号

本案奉节县渝东化工有限公司承认肖代勤的诉讼请求，当事人可以承认对方的诉讼请求，亦可以对事实予以自认，但同时，《民事诉讼法》第十三条要求当事人对诉讼请求和事实的自认应当遵循诚实信用原则，法院审理民事案件应以事实为根据，以法律为准绳。本案因涉及其他债权人的利益，在其他债权人申请执行措施后奉节县渝东化工有限公司才补发停产时的留守职工工资待遇文件，虽不能认定有恶意串通行为，但不排除其在其财产不能清偿全部债务时，怠于行使抗辩权从而损害其他债权人利益。《民事诉讼法》司法解释亦规定自认的事实与查明的事实不符的，人民法院不予确认。因此，法院应当对本案证据事实以及法律适用予以审查，而不能完全依当事人自认作出判决。肖代勤系重庆市兴业气体有限责任公司劳动者，该公司为其参保养老保险，双方具有劳动关系。《劳动合同法》规定非全日制用工的劳动者可以与一个以上的单位订立劳动合同，劳动争议司法解释三规定企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员可以与其他单位建立劳动关系。而肖代勤并不属于上述情形，与奉节县渝东化工有限公司之间也没有订立书面劳动合同，因此双方当事人之间没有建立劳

肖代勤与奉节县渝东化工有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝02民终195号上诉人（原审原告）：肖代勤，男，1952年5月29日出生，汉族，住重庆市北碚区被上诉人（原审被告）：奉节县渝东化工有限公司，住奉节县康乐镇横路村（康乐电厂内）。法定代表人：吴成建，该公司董事长，清算组负责人。上诉人肖代勤因与被上诉人奉节县渝东化工有限公司劳动争议一案，不服重庆市奉节县人民法院（2016）渝0236民初4681号民……