（2018）湘07行终30号
裁判要旨
该案争议焦点是，杨月香与家宝公司鼎城分公司之间是劳动关系还是劳务关系，亦即杨月香在超过法定退休年龄后在工作时间因工作原因受伤是否应当认定为工伤。第一，虽然杨月香已经66周岁，超过了法定退休年龄，但家宝公司鼎城分公司与杨月香之间并非必然不存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，虽赋予了用人单位在劳动者已达到法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权，但不意味劳动关系在劳动者达到退休年龄时就自动终止，劳动者达到法定退休年龄只是解除劳动关系的前提条件之一。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条亦规定，“劳动者开始依法享受养老金待遇的，劳动合同终止”，即劳动者达到法定退休年龄并领取基本养老金保险待遇时，劳动合同法律效力随之消灭，反之，虽然达到法定退休年龄但没有领取基本养老金保险待遇的，劳动合同关系法律效力依然存在。杨月香长期在该公司从事环卫工作，没有享受基本养老金保险待遇，接受该公司管理，从事该公司指定的工作，家宝公司鼎城分公司以获得杨月香的劳动为目的，杨月香利用自己的劳动力获取劳动报酬，与该公司之间属于劳动关系。家宝公司鼎城分公司
摘要
常德市家宝环境服务有限公司鼎城分公司与常德市人力资源和社会保障局、常德市人民政府及原审第三人杨月香二审行政判决书
正文（节选）
湖南省常德市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)湘07行终30号上诉人(原审原告)常德市家宝环境服务有限公司鼎城分公司，住所地湖南省常德市鼎城区红云街道德安社区枫丹丽舍小区12103号。负责人柏礼根。委托代理人郭延强，湖南合策律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。委托代理人王麒淋，湖南合策律师事务所律师，代理权限为一般授权代理。被上诉人(原审被告)常德市人力资源和社会保障局，住所地湖南省常……