（2018）粤06行终172号

根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款及第十六条的规定，市、县（含县级市、区）人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。南海人社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，依法享有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。该局受理了康碧述的工伤认定申请后经调查核实在法定期限内作出被诉的《不予认定工伤决定书》并送达双方当事人，程序合法。本案中，各方对康碧述在2016年10月27日18时10分左右发生交通事故时已超过法定退休年龄的事实均无异议。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《广东省工伤保险条例》第六十五条规定：“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险

康碧述、佛山市南海区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤06行终172号上诉人（原审原告）康碧述，女，1964年10月29日出生，汉族，住四川省宣汉县，委托代理人谢锋，广东聚英华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市南海区桂城南海大道北85号。法定代表人黄丽意，局长。委托代理人丘传兴，该局工作人员。委托代理人陈荣华，广东法品律师事务所律师。原审第三……