劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）湘05行终342号

原告谋水农业公司于2018年12月14日知道本案被诉行政行为后，虽然未在六个月内向本院提起行政诉讼，但该公司在2019年6月13日向武冈市人民法院邮寄了起诉状，说明谋水农业公司对2019年5月1日以后的行政诉讼案件跨区域集中管辖的相关规定产生了误解。故谋水农业公司向法院提起行政诉讼，未超过法定起诉期限。第三人刘孙元在工作时间、工作岗位，因工作原因不慎摔倒受伤，完全符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的情形，依法应当认定工伤。故本案被诉行政行为认定事实的证据充分，适用法律、法规正确。邵阳市人社局虽在工伤认定行政程序中未向谋水农业公司送达工伤认定协助调查通知书、举证通知书，在作出工伤认定决定时，未及时向谋水农业公司送达文书。程序虽然存在瑕疵，但对谋水农业公司的实体权利并未产生实质影响。谋水农业公司辩称其已与刘孙元达成赔偿协议，并已履行完毕，从而认为刘孙元申请工伤认定的行为不当，于法无据。综上，邵阳市人社局于2016年6月22日作出的邵工伤认字［2016］0118号《认定工伤决定书》合法，对谋水农业公司的诉讼请求，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳

原告谋水农业公司于2018年12月14日知道本案被诉行政行为后，虽然未在六个月内向本院提起行政诉讼，但该公司在2019年6月13日向武冈市人民法院邮寄了起诉状，说明谋水农业公司对2019年5月1日以后的行政诉讼案件跨区域集中管辖的相关规定产生了误解。故谋水农业公司向法院提起行政诉讼，未超过法定起诉期限。第三人刘孙元在工作时间、工作岗位，因工作原因不慎摔倒受伤，完全符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的情形，依法应当认定工伤。故本案被诉行政行为认定事实的证据充分，适用法律、法规正确。邵阳市人社局虽在工伤认定行政程序中未向谋水农业公司送达工伤认定协助调查通知书、举证通知书，在作出工伤认定决定时，

湖南省邵阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）湘05行终342号 上诉人（原审原告）湖南省谋水农业发展有限公司，住所地湖南省洞口县高沙镇月英村长发组。 法定代表人林冬春，该公司经理。 委托代理人王导导，湖南桔城律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）邵阳市人力资源和社会保障局，住所地邵阳市北塔区资江北路。 法定代表人贺祝民，该局局长。 委托代理人刘朝斌，该局工伤保险科副科长。 委托代理人……