提供劳务者受害责任纠纷 （2018）冀04民终3037号
裁判要旨
本案争议的焦点为原告受伤时是否与被告存在雇佣关系。通过查明的事实，2015年3月原告到拔料厂工作，拔料厂由被告经营管理，被告给原告购买了意外伤害保险，原告与被告之间系雇佣关系。2015年5月以后，经陈家怀与被告协商，拔料厂由陈家怀管理工人，组织加工，并按时给工人发放工资，2015年5月7日晚上，原告也是受陈家怀指派在夜间加班工作时受伤的，故原告主张其受伤时与被告存在雇佣关系，不能成立。原告要求被告赔偿因受伤所产生的误工费等各项费用，法院不予支持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，遂判决：驳回原告陈家付的诉讼请求。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。依据原审卷宗材料、当事人陈述，二审认定事实与一审认定事实一致。 本院认为，劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定订立协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。而本案的事实是，陈家付自2015年3月至2015年4月底之前与王社文存在劳务关系。经王社文与陈家怀协商，自2015年5月以后，拔料厂由陈家怀管理工人，组织经营加工，并按时给工人发放工资，陈家付是在2015年5月7日晚上（即陈家
摘要
陈家付、王社文提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀04民终3037号 上诉人（原审原告）：陈家付，男，1967年2月11日出生，汉族，现住：安徽省芜湖市南陵县。 委托诉讼代理人：贺建华，河北万强律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王社文，男，1952年8月10日出生，汉族，住：永年县。 委托诉讼代理人：韩延江，河北贯云律师事务所律师。 上诉人陈家付因与被上诉人王社文提供劳务者受害责任……