劳动争议 （2018）粤01民终8740、8741号

关于易建国与伊思德（中国）有限公司是否存在劳动关系的问题。易建国在原审已提交了中国光大银行的对账单及交易明细、名片、证人证言、其他员工合同、企业登记信息等证据材料，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，易建国作为劳动者已完成其初步的举证责任，而伊思德（中国）有限公司未能针对易建国提交的证据材料作出合理解释及举证予以反驳，故伊思德（中国）有限公司应承担举证不能的不利后果。原审采信易建国的主张并无不当，即易建国与伊思德（中国）有限公司存在劳动关系，本院予以确认。本院审理期间，伊思德（中国）有限公司虽然提交了易建国另案的民事起诉状、协议书等证据材料，但易建国与伊思德（中国）有限公司的股权纠纷不能排除易建国在伊思德（中国）有限公司的员工身份，故本院对伊思德（中国）有限公司提交的上述证据材料不予采纳。伊思德（中国）有限公司关于该项的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。关于伊思德（中国）有限公司是否应向易建国支付解除劳动关系经济补偿金的问题，由于双方在原审均不能证实易建国的离职原因，故原审认定视为由伊思德（中国）有限公司提出的与易建国协商一致解除劳动关系并无不当，本院予以

伊思德（中国）有限公司、易建国劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终8740、8741号上诉人[原审（2016）粤0106民初15537号案被告、16011号案原告]：伊思德（中国）有限公司。法定代表人：郜均秋。委托诉讼代理人：刘芳，广东钦达律师事务所律师。委托诉讼代理人：张仁磊，广东钦达律师事务所实习律师。被上诉人[原审（2016）粤0106民初15537号案原告、16011号案被告]：易建国。委托……