劳动争议 （2018）冀08民终326号
裁判要旨
原、被告双方虽未提交书面劳动合同，但原告承认被告为其公司员工，且原告每月向被告支付工资，故双方存在劳动关系。原告所诉与被告之间系劳务关系，无事实和法律依据，故原告的诉讼请求依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决，确认被告伊长亮与原告河北��大建材有限公司存在劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告负担。本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，被上诉人伊长亮提供的上诉人河北承大建材有限公司出具的证明、河北承大建材有限公司为其发放工资的银行代发清单及证人证言等证据，能够证实伊长亮系河北承大建材有限公司的员工，双方之间存在劳动关系。河北承大建材有限公司主张与伊长亮之间不存在劳动关系，但是并未提供相应证据予以证实，河北承大建材有限公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人河北承大建材有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，由
摘要
河北承大建材有限公司、伊长亮劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终326号上诉人（原审原告）：河北承大建材有限��司，住所地兴隆县北营房镇北营房村。法定代表人：赵玉胜，职务：总经理。委托诉讼代理人：任永娟，女，1990年2月8日出生，汉族，河北承大建材有限公司人力资源部经理，住内蒙古赤峰市。被上诉人（原审被告）:伊长亮，男，1973年1月13日出生，汉族，农民，河北省兴隆县号。委托诉讼代理人：张辉，……