确认劳动关系纠纷 （2015）本民一终字第00172号

（一）钟宪文与和诺公司于2012年1月1日签订的劳动合同合法有效。和诺公司与中国联合网络通信有限公司本溪市分公司于2011年11月28日签订的劳务派遣协议合法有效。钟宪文与联通桓仁分公司之间没有事实劳动关系。作为用人单位的和诺公司，在劳动合同期满后终止劳动合同的，应当向钟宪文支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。钟宪文在和诺公司的工作年限为二年，钟宪文在劳动合同终止前十二个月的平均工资为1456.32元，故和诺公司应该向钟宪文支付二个月工资的经济补偿即2912.64元。关于钟宪文认为与联通桓仁分公司存在劳动关系并支付二十个月的经济补偿金、与和诺公司的派遣劳动合同无效的诉讼请求，不予支持。（二）关于钟宪文要求联通桓仁分公司补交1998年至2005年期间养老保险及医疗保险、支付2005年11月至2013年12月期间双倍经济补偿金

（一）钟宪文与和诺公司于2012年1月1日签订的劳动合同合法有效。和诺公司与中国联合网络通信有限公司本溪市分公司于2011年11月28日签订的劳务派遣协议合法有效。钟宪文与联通桓仁分公司之间没有事实劳动关系。作为用人单位的和诺公司，在劳动合同期满后终止劳动合同的，应当向钟宪文支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。钟宪文在和诺公司的工

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）本民一终字第00172号上诉人（原审原告）钟宪文，男，1979年5月5日出生，满族，现住辽宁省桓仁满族自治县。委托代理人ＸＸ，辽宁贞观律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国联合网络通信有限公司桓仁县分公司，住所地辽宁省桓仁满族自治县。负责人李景波，该公司经理。委托代理人张志君，辽宁湘辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）本溪和诺人力资源有限公……