劳动争议 （2018）冀10民终3762号

原告在被告处工作两年之久，知悉被告公司的规章制度，被告依据集团员工违纪处理管理规定于2017年1月23日向原告张艮辉送达解除劳动合同通知书，自2017年1月24日起，原告并未为被告提供劳务，且原告于2017年10月份开始领取失业保险金，原告主观上认可与被告已解除劳动关系的事实，原告要求被告履行合同的诉讼请求，于法无据。庭审中，原告仅提交廊坊市安次区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的不予受理案件通知书一份，该通知书不能证明被告是否存在扣发原告工资的时间、数额等事实，原告未提交其他证据予以佐证，被告提交的证据亦不能证明，且被告的陈述、答辩均不予认可，原告要求被告支付扣发工资、补偿金、赔偿金的诉讼请求，于法无据，故本院不予支持。劳动者与用人单位因公积金发生的争议，应由住房公积金管理中心负责催缴，原告要求被告补交公积金不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围。原、被告之间因社保发生的争议，属于行政管理的范畴，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院的受案范围。原审法院判决：驳回原告张艮辉的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告张艮辉负担。本院二审期间经查，一审法院经审理查明事实属实，本院予以确认

张艮辉、富智康精密电子（廊坊）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀10民终3762号上诉人（原审原告）：张艮辉，男，1980年4月16日出生，汉族，住河北省定州市。被上诉人（原审被告）：富智康精密电子（廊坊）有限公司，住所地廊坊经济技术开发区友谊路18号，统一社会信用代码911310007984431765。法定代表人：张培德，系该公司董事长。委托诉讼代理人：高雅，系该公司员工。委托诉讼代理人：侯凤，系该公……