劳动争议 （2018）鲁04民终270号

“天一公司通知冯川解除劳动关系”没有事实根据，本案中不存在天一公司通知冯川解除劳动合同的情形，冯川对此事实亦没有向一审法院提供任何证据，故，一审法院认为天一公司“通知解除劳动关系”没有事实依据。综上所述，一审法院认定事实不清、适用法律错误，为了维护天一公司的合法权益现依法提起上诉，请求二审法院依法撤销一审判决第一、第二项主文内容并驳回冯川的诉讼请求。冯川答辩称，天一实业公司的上诉请求及事实理由没有任何事实和法律依据，请依法驳回天一公司的上诉请求。冯川向一审法院起诉请求：判令天一公司支付1.未签订书面劳动合同赔偿八个月工资（2016年4月至11月），共计24000元；2.违法解除或终止劳动合同的二倍赔偿金二个月的工资，共计6000元；3.支付少发工资共计2633元；4.补交2016年三月份至2016年11月份共计九个月各类社会保险；5.诉讼费由天一公司承担。一审法院认定事实：冯川于2016年3月26日到天一公司从事办公室工作。2016年6月，天一公司要求公司每一位员工都签订书面劳动合同，该工作由冯川负责。冯川主张因合同系空白合同，其本人并未签字并向天一公司反映过；天一公司主张合同内容并非

冯川、枣庄市天一实业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁04民终270号上诉人（原审原告）：冯川，男，1983年11月9日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。委托诉讼代理人：牛艳丽，山东舜天（枣庄）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：枣庄市天一实业有限公司，住所地山东省枣庄市市中区西昌路10号。法定代表人：房敬东，该公司董事长。委托诉讼代理人：连士举，山东诺诚律师事务所律师。上诉人冯川因与上诉人枣庄……