劳动争议 （2017）闽01民终6893号
裁判要旨
天一公司承认何洪青的第一项诉讼请求，不违反法律规定，何洪青请求确认双方自2016年7月21日起至2017年3月31日止存在劳动关系，一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，属用人单位应向劳动者支付经济补偿之情形。何洪青提出辞职时，并未表明系因天一公司未为其足额交纳社会保险费或天一公司存在拖欠其劳动报酬等原因，其仅表示因报酬低而辞职，该情形不符合前述第三十八条规定的劳动者单方解除劳动合同的情形，何洪青据此请求天一公司支付经济补偿，缺乏依据,不予支持。天一公司主张双方自建立劳动关系时即签订书面劳动合同，并提供了相应证据证明，何洪青未能提供相反证据反驳，何洪青请求天一公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资的差额部分，缺乏依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、确认何洪青和天一同益电气股份有限公司自2016年7月21日起至2017年3月31日止存在劳动关
摘要
（2017）闽01民终6893号何洪青、天一同益电气股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终6893号上诉人（原审原告）何洪青，男，1978年6月5日出生，汉族，住福建省福清市。委托诉讼代理人：陈武，福建世好律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天一同益电气股份有限公司，住所地福建省福州市晋安区龙安路371号。法定代表人叶炳凤，董事长。委托诉讼代理人：张盛海，福建海山律师事务所律师。委托诉讼代理人：张云翔，福建海山律师事务所实……