劳动争议 （2018）辽01民终5177号

关于确认《关于实行带薪离岗的有关规定》、关于修改《员工带薪离岗管理规定》的通知无效问题。上述二项规定的性质为中兴商业大厦企业自主经营权范畴内的内部用工制度改革，其制定程序已经企业职工代表会议讨论通过，其内容亦并不违反法律、行政法规强制性规定。且原、中兴商业大厦双方已依据《关于实行带薪离岗的有关规定》于2004年12月13日签订《带薪离岗人员审批表》，一致同意姜长玉办理带薪离岗手续，即上述规定针对姜长玉已实际执行。因此，姜长玉主张确认上述二项规定无效，没有事实及法律依据，该院不予支持。关于确认《带薪离岗人员审批表》无效问题。前已论述，该审批表内容已实际履行完毕。且姜长玉未能举证证明审批表系中兴商业大厦以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使其在违背真实意思的情况下订立。因此，对姜长玉该项主张，该院亦不予支持。关于姜长玉主张的带薪离岗期间的工资差额损失。姜长玉为带薪离岗人员，其主张按照沈阳市同期在岗人员平均工资给付工资差额，无事实及法律依据，该院不予支持。姜长玉为带薪离岗人员，其主张按照沈阳市同期在岗人员平均工资给付工资差额，无事实及法律依据，该院不予支持。关于姜长玉主张的公积金、年金差额问题。该

姜长玉与中兴-沈阳商业大厦（集团）股份有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终5177号上诉人（原审原告）：姜长玉，男，1956年8月7日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：姜敏，女，1957年4月5日出生，汉族，住沈阳市,系姜长玉妻子。被上诉人（原审被告）：中兴-沈阳商业大厦（集团）股份有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：李晓航，系该公司董事长。委托诉讼代理人：杨新华，男，系该公司员工。委托诉讼代理人：刘雨……