劳动争议 （2018）黔27民终756号
裁判要旨
本案争议焦点为：贵州神奇药业有限公司作为用人单位贵州神奇药业有限公司龙里分厂的总公司，是否应当对贵州神奇药业有限公司龙里分厂的债务承担连带责任。连带责任的承担必须有明确的法律规定或者合同的明确约定，否则便缺乏依据。贵州神奇药业有限公司龙里分厂系贵州神奇药业有限公司的分公司，依照《公司法》第十四条规定，贵州神奇药业有限公司龙里分厂作为贵州神奇药业有限公司的分公司，本身并不具备独立的法人资格，其不能对外独立承担民事责任，因此，贵州神奇药业有限公司龙里分厂因签订劳动合同而产生的用工责任，应由总公司贵州神奇药业有限公司承担，而不是与分公司承担连带责任。向艳与贵州神奇药业有限公司的分公司签订了无固定期限劳动合同，并对劳动报酬等进行了约定，向艳与分公司已经形成劳动关系，现分公司违法解除与被告的劳动合同，贵州神奇药业有限公司理应承担相应的责任。故贵州神奇药业有限公司认为无须支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国公司法》第十四条规定，判决：一、贵州神奇药业有限公司于本判决生效后十日内支付向艳违法解除劳动合同赔偿金70402.50元；二、驳回贵州神奇药业有限公司的诉讼请求
摘要
贵州神奇药业有限公司、向艳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔27民终756号上诉人（原审原告）：贵州神奇药业有限公司，住所地贵州省贵阳市白云大道270号金阳科技园内，统一社会信用代码91520000736602733A。法定代表人：张芝庭，该公司董事长。委托诉讼代理人：何镜君，贵州时格律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘丽霞，贵州时格律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：向艳，女，汉族，1……