劳动争议 （2018）黔01民终534号
裁判要旨
劳动者的合法权益依法应当受到法律的保护，原告王卫东于2017年1月1日同时与被告康纳圣方药业公司及贵州健瑞安药业有限公司签订聘用合同，合同签订后，原告王卫东一直在贵州健瑞安药业有限公司工作，贵州健瑞安药业有限公司也给原告王卫东发放工资，原告王卫东与被告康纳圣方药业公司于2017年1月1日签订的聘用合同约定的聘用期限为2016年11月12日－2021年12月31日，从被告康纳圣方药业公司提供的考勤表及工资册表明原告王卫东并未在被告康纳圣方药业公司工作，原告王卫东也未提供其在被告康纳圣方药业公司相关工作内容的证据，对原告王卫东请求被告支付拖欠的工资54389元，支付因未签劳动合同的双倍工资差额12500元，支付解除劳动关系经济补偿金10417元的诉请，不予支持。对原告王卫东请求被告支付出差费用1796元的诉请，系原告王卫东在贵州健瑞安药业有限公司产生的费用，故不予支持。据此，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单
摘要
王卫东、贵州康纳圣方药业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔01民终534号上诉人（原审原告）:王卫东，男，1968年2月7日出生，汉族，住吉林省吉林市龙潭区。委托诉讼代理人：张达鸿，广东安国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵州康纳圣方药业有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区市北路467号。法定代表人：鲁小琴，该公司常务副经理。委托诉讼代理人：扬祀训，贵州泉湖律师事务所律师。上诉人王卫东因与被上诉……