劳动争议 （2018）豫17民终3712号
裁判要旨
刘涛于2004年1月入职天方药业有限公司处，入职后被派驻天津市任业务员。2017年5月19日，天方药业有限公司电话通知刘涛因其销售任务未完成，需于2017年5月25日之前回公司再就业中心报到，并告知刘涛2017年5月25日开始对其考勤，若连续15天旷工予以解除劳动合同。刘涛在电话录音中表示同意回驻马店公司报到，对公司告知将对其考勤并未提出异议且于2017年5月24日在驻马店公司签到。在此期间刘涛本人已回驻马店公司而非天津，天方药业有限公司对其进行考勤管理并无不妥。《劳动合同法》第四条的规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位对劳动者具有管理权，刘涛作为天方药业有限公司的员工，应当遵守天方药业有限公司的规章制度，按照上述通知的内容进行签到考勤。而刘涛在收到上述通知后，仅签到一次，就拒绝回公司签到，造成了连续旷工15日的事实。天方药业有限公司以刘涛连续旷工超过15日，严重违反公司规章制度为由，依据《劳动合同法》第三十九条第二款和天方药业有限公司《人事管理办法》第5.12.2.4.23条的规定解除了与刘涛的劳动合同，并向刘涛出具了解除劳动合
摘要
刘涛、天方药业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫17民终3712号上诉人（原审原告）：刘涛，男，1978年9月20日出生，汉族，户籍地址河南省新蔡县，现住郑州市。委托诉讼代理人：李杰，河南驿城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天方药业有限公司，住所地：河南省驻马店市光明路**。法定代表人刘玮，总经理。委托诉讼代理人：李瑜珍，女，汉族，1966年2月4日出生，住河南省驻马店市驿城区。系……