劳动争议 （2018）京01民终2561号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。案件当事人双方争议的焦点问题有以下几个：一、关于李进存的入职时间问题。双方均提交了2008年5月1日签订的劳动合同，该合同中已载明李进存入职同方药业公司的时间为2002年5月11日，故应认定李进存入职同方药业公司的时间为2002年5月11日。李进存称其于2000年9月25日即入职同方药业公司的主张，因缺乏事实依据，不予采信。二、关于同方药业公司安排李进存双休日工作及正常工作日8小时之外值班其应不应支付李进存加班工资报酬问题。根据相关规定，下列情形中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；（2）用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间有场所可以休息的。根据法院查明的事实和变配电室安全管理规范的规定，同方药业公司安排李进存从事的是与其本职工作内容有关的值班任务，且值班期间不可以休息，故这种情形不属于用人单位可以不支付劳动者加班工资的特殊情形。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。因双方均认可同

同方药业集团有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终2561号上诉人(原审原告、被告):李进存，男，1965年11月7日出生，汉族，住北京市延庆区。委托诉讼代理人：刘桂芬(李进存之妻)，住北京市延庆区。委托诉讼代理人：宋子杰，北京市国汉律师事务所律师。上诉人(原审被告、原告)：同方药业集团有限公司，住所地北京市延庆区八达岭镇西康路23号。法定代表人：张轶，董事长。委托诉讼代理人:池强，男……