劳动争议 （2018）浙10民终3218号
裁判要旨
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同等决定发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告市场中心因优质管理需要，与案外人山北村签订托管协议书，由其代为管理楚门菜场的日常经营活动。经济主体在参与市场活动中追逐国有资产的保值增值和采取更好的便民利民的管理模式，并无不妥。托管协议明确约定，在托管期内，市场管理人员由山北村自行安排，只跟山北村签订劳动合同，产生的一切费用均由山北村负担。山北村根据自身的实际需求，对包括叶凤斌在内的原市场协管员等人员进行相应的调整系其管理措施应有之义，亦即楚门菜场的具体管理行为实施者发生原、被告之间建立劳动合同关系时无法预见的重大变化，原告叶凤斌与被告市场中心之间的劳动合同无法履行，合同目的难以实现。在此过程中，被告市场中心曾有让原告叶凤斌等原市场协管员承包管理的意向而无果；在洽谈托管事宜时，帮助叶凤斌等十一名被调整的协管员再就业，其中争取到另行安排四人、继续留用三人；市场中心的行政主管部门玉环市市场监督管理局以班子会议纪要的形式，明确“如果山北村愿意安排原聘用的协管员再就业管理楚门菜场，托管合约存续期内，愿意给予山北村1万元/人的补助，直至退休或再次解聘
摘要
叶凤斌、玉环市市场开发服务中心劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省台州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙10民终3218号 上诉人（原审原告）：叶凤斌，男，1964年6月17日出生，汉族，住玉环市。 委托诉讼代理人：薛金春，浙江星汇律师事务所律师。 委托诉讼代理人：叶海燕，浙江星汇律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：玉环市市场开发服务中心，住所地：玉环市玉城街道广陵路73号。 法定代表人：顾越，职务主任。 委托诉讼代理人：李孙平，浙……