劳动争议 （2018）苏07民终320号
裁判要旨
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。范学英与中核二三公司第三工程公司（本案第三人的历史名称）签订了《劳动合同》，并约定为无固定期限劳动合同。范学英否认其于2010年7月29日与第三人签订的《劳动合同》，根据其所签字笔迹明显可以看出，合同首部乙方人员手写信息及合同落款处乙方的“范学英”签字为其本人所签，且第三人名称的变更是事实，范学英应当予以知晓。一审法院对范学英与第三人签订的《劳动合同》的真实性予以确认，该合同延续了范学英与中核二三公司第三工程公司签订的劳动合同内容，该合同为无固定期限劳动合同，合同期限自1996年7月1日起。范学英与第三人之间存在劳动关系。2003年4月1日，范学英与江苏核电公司签订的《劳动合同》，该合同中写明“受聘人范学英同意核工业二三公司与江苏核电有限公司签订的《借聘人员合同》，愿意受聘到江苏核电有限公司工作建设处参加核电建设工作”，故江苏核电公司与第三人之间签订了《借聘人员合同》，但范学英对于江苏核电公司举证的《借聘人员合同》不予认可，认为庭审中江苏核电公司举证的合同为A1类的，而范学英属于A2类派遣人员。江苏核电公司未能举
摘要
范学英与江苏核电有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏07民终320号上诉人(原审原告)：范学英，女，1965年12月10日生，汉族，户籍地浙江省海盐县，现居住地江苏省连云港市连云区。委托诉讼代理人：秦大明，江苏明亮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏核电有限公司，住所地江苏省连云港市连云区海棠中路28号。法定代表人：马明泽，该公司董事长。委托诉讼代理人：肖璐，女，该公司职工。委托诉讼代……