确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第00145号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王文祥提交的银行对账单显示锦瑞物业公司曾发放其工资，该证据可初步证明双方存在劳动关系，锦瑞物业公司未能就此进行合理的反驳并提交相应的证据，故原审法院对王文祥关于双方存在劳动关系的主张予以采信。用人单位有义务建立职工名册并保存职工工资发放记录、考勤记录等备查。王文祥主张入职时间为2014年1月23日，离职时间为2014年7月7日，与工资发放情况并不矛盾。在锦瑞物业公司未能提交职工名册、工资发放记录、考勤记录等相应证据的情况下，原审法院对王文祥的主张予以采信。综上，原审法院确认锦瑞物业公司与王文祥在2014年1月23日至2014年7月7日期间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《江苏省工资支付条例》第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：确认苏州锦瑞物业服务有限公司与王文祥在2014年1月23日至2014年5月30日期间存在劳动关系。案件受理费减半收取计5元，由苏州锦瑞物业服务

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王文祥提交的银行对账单显示锦瑞物业公司曾发放其工资，该证据可初步证明双方存在劳动关系，锦瑞物业公司未能就此进行合理的反驳并提交相应的证据，故原审法院对王文祥关于双方存在劳动关系的主张予以采信。用人单位有义务建立职工名册并保存职工工资发放记录、考勤记录等备查。王文祥主张入职时间为2014年1月23日，离职时间为2014年7月7日，与工资发放情况并不矛盾。在锦瑞物业公司未能提交职工名册、工资发放记录、考勤记录等相应证据的情况

苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第00145号上诉人（原审原告）苏州锦瑞物业服务有限公司，住所地苏州工业园区星湖街东侧顺达商业广场1幢426室。法定代表人杨鼎，董事长。委托代理人陈万宝，江苏博事达（昆山）律师事务所律师。委托代理人胡永华。被上诉人（原审被告）王文祥。委托代理人王琴，女，195年12月7日生，汉族，系被上诉人王文祥之女。上诉人苏州锦瑞物业服务有限公司（以下简……