确认劳动关系纠纷 （2017）云01民终6873号

劳动关系是依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。本案中，何金强的工资由振翔公司发放，并由振翔公司为职工购买了意外伤害保险。何金强与振翔公司之间存在着管理与被管理，支配与被支配的权利义务关系。根据查明的事实及双方当事人的陈述，用人单位和劳动者系符合法律、法规规定的劳动关系主体，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。故双方之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间存在劳动关系。振翔公司请求判令何金强与其不存在劳动关系的主张于法无据，一审法院不予支持，依法予以驳回。何金强请求与振翔公司存在劳动关系于法有据，一审法院予以支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，劳社部发【2015】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及云南省高级人民法院、云南省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

劳动关系是依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。本案中，何金强的工资由振翔公司发放，并由振翔公司为职工购买了意外伤害保险。何金强与振翔公司之间存在着管理与被管理，支配与被支配的权利义务关系。根据查明的事实及双方当事人的陈述，用人单位和劳动者系符合法律、法规规定的劳动关系主体，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。故双方之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间存在劳动关系。振翔公司请求判令何金强与其不存在劳动关系的主张于

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终6873号上诉人（原审原告）：云南振翔建筑工程有限公司。住所地：昆明市禄劝彝族苗族自治县屏山街道办事处南街居委会东街***号。法定代表人：马建，总经理。委托诉讼代理人：魏开军，云南承希律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：何金强，男，1982年4月13日出生，汉族，住昆明市禄劝彝族苗族自治县。委托诉讼代理人：杨金权，云南……