建设工程合同纠纷 （2017）渝03民终596号

本案争议焦点为：1、渝臻公司施工过程中未及时发放民工工资导致民工拉闸限电闹事行为的次数；2、渝臻公司向神州威龙公司支付违约金的数额。对于第一个焦点。神州威龙公司主张渝臻公司施工过程中未及时发放民工工资导致民工拉闸限电闹事的违约行为8次，但未举示证据证明，应承担举证不能的不利法律后果，本院对其该项主张不予支持。一审法院根据神州威龙公司、渝臻公司双方提供的证据综合认定渝臻公司施工过程中未及时发放民工工资导致民工拉闸限电闹事行为3次，并无不当。对于第二个焦点。本院认为，神州威龙公司、渝臻公司签订的尚品经典48号、51号、54号、57号、58号、59号花园洋房及相邻车库和商业部分及售楼部的《劳务承包合同》系双方的真实意思表示，合法有效，对双方均具有约束力。现神州威龙公司主张渝臻公司施工过程中未及时发放民工工资导致民工拉闸限电闹事的行为8次，渝臻公司应支付相应的违约金90万元。根据双方在该合同中约定“由于乙方资金和技术实力不足，不能满足形象进度和质量要求，……赔偿甲方名誉损失50万元”，渝臻公司虽有未及时发放民工公司导致民工拉闸限电闹事等违约行为，但尚不能据此得出渝臻公司“不满足工程形象进度和质

本案争议焦点为：1、渝臻公司施工过程中未及时发放民工工资导致民工拉闸限电闹事行为的次数；2、渝臻公司向神州威龙公司支付违约金的数额。对于第一个焦点。神州威龙公司主张渝臻公司施工过程中未及时发放民工工资导致民工拉闸限电闹事的违约行为8次，但未举示证据证明，应承担举证不能的不利法律后果，本院对其该项主张不予支持。一审法院根据神州威龙公司、渝臻公司双方提供的证据综合认定渝臻公司施工过程中未及时发放民工工资导致民工拉闸限电闹事行为3次，并无不当。对于第二个焦点。本院认为，神州威龙公司、渝臻公司签订的尚品经典48号、51号、54号、57号、58号、59号花园洋房及相邻车库和商业部分及售楼部的《劳务承包合

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝03民终596号上诉人（原审原告）：重庆神州威龙建设有限公司，住所地重庆市铜梁区土桥镇政府办公大楼三层。法定代表人：韩清，该公司董事长。委托诉讼代理人：闵行，重庆欣凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆渝臻建筑劳务有限公司，住所地重庆市长寿区凤城金山街8号2-9#。法定代表人：周泽闻，该公司总经理。委托诉讼代理人：彭道云，男，系该公司项目……