劳务合同纠纷 （2018）黑02民终713号
裁判要旨
依法成立的合同，受法律保护。吕宏与甘南县洽洽食品有限公司依法解除劳动关系后，吕宏作为合同一方，应依劳动合同法获得经济补偿金及代通知金，甘南县洽洽食品有限公司负有给付义务。关于经济补偿金的计算，甘南县洽洽食品有限公司认为年终奖金不应计算在月平均工资中，即在12个月工资基础上再加年终奖进行计算。第一，吕宏与甘南县洽洽食品有限公司解除劳动合同后的前十二个月工资，是特指每月实际发放的各项工资，并不包括年终一次性发放的年终奖。第二，企业发放年终奖，是指每个年度1-12月的奖励性工资。双方当事人解除劳动关系前十二个月从2017年7月之前至2016年6月，该时间段与年终奖的发放时间并不吻合。所以，甘南县洽洽食品有限公司的起诉理由符合合同法的相关规定及立法原意，其诉讼请求本院予以支持。具体数额应以甘南县洽洽食品有限公司出具的工资表为准，即代通知金确定为前一个月工资人民币3,062.36元；解除劳动合同前十二个月平均工资确定为人民币3,377.58元，按工龄，经济补偿金十个月为人民币33,775.80元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：甘南县洽洽食品
摘要
吕宏、甘南县洽洽食品有限公司劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑02民终713号上诉人（原审被告）：吕宏，女。委托诉讼代理人：赵松松，黑龙江音河律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：甘南县洽洽食品有限公司，住所地黑龙江省甘南县工业园区恒德路3号。法定代表人：童华清，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘保丽，该公司职员。委托诉讼代理人：范艳冬，该公司职员。上诉人吕宏因与被上诉人甘南县洽洽食品有限公司劳务合……