劳动争议 （2019）京0115民初21501号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 彭文发主张自2001年9月1日至2018年2月28日期间与汇德甫公司存在劳动关系，从事司机、车务管理工作，提交与工作内容相关的申请、支出证明单、介绍信、值班表，以及完税证明和个人所得税纳税清单予以证明。 其中个人所得税纳税清单与完税证明显示的扣缴数额能对应，显示彭文发2008年5月至2013年4月、2015年4月至2018年3月的个人所得税由汇德甫公司代扣代缴。 汇德甫公司虽主张彭文发自2015年3月起与该公司存在劳务关系，双方签订劳务合同，在2015年3月前与汇德甫公司不存在劳动关系，但未能就此举证。 且根据汇德甫公司提交薪资表显示，汇德甫公司按月向彭文发发放工资，工资构成由工资、岗位、职务补、保险、食堂、通讯等组成。 结合双方当事人陈述及举证情况，本院采信彭文发的关于双方存在劳动关系的主张，并根据汇德甫公司于2002年9月10日成立的事实，认定双方在2002年

彭文发与北京汇德甫房地产开发有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初21501号原告（被告）：北京汇德甫房地产开发有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区天华北街****。 法定代表人：陈淑清，总经理。 委托诉讼代理人：王洪兴，女，该公司员工。 被告（原告）：彭文发，男，1969年6月4日出生，汉族，北京京城跃汽车销售服务有限公司员工，住北京市大兴区。 原告（被告）北京汇德甫房地产开发有限公司（以下简……