劳动争议 （2019）辽0404民初163号
裁判要旨
劳动者的合法权益应当得到保护。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月经济补偿金。 关于原告付岩主张的要求确认被告没有通知原告解除劳动合同违法一节，因原告付岩自认其实际上一直在为被告王晓东工作，而原告与被告经营的抚顺市望花区靓美肤女子美容院解除劳动关系系违法解除已经由我院（2017）辽0404民初2652号民事判决书所确认，故对原告该诉讼请求本院不再重复确认；关于原告付岩请求判令被告支付从2006年8月到2012年12月没有签订书面劳动合同，应当支付双倍工资42696.17元一节，因原告从2006年8月到被告开办的美容院工作，双方未签订劳动合同，现原告提起诉讼要求被告支付未签订劳动合同的双倍赔
摘要
付岩与王晓东劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
抚顺市望花区人民法院民 事 判 决 书（2019)辽0404民初163号原告:付岩，女，1978年1月8日出生，汉族，住抚顺市望花区。 委托诉讼代理人:王丹，系辽宁晨星律师事务所律师。 被告:王晓东，女，1965年6月17日出生，汉族，住抚顺市望花区。 委托诉讼代理人:武增杰，系辽宁恒煜律师事务所律师。 原告付岩诉被告王晓东劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告付岩及其……