劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁0811行初47号
裁判要旨
第三人苗某某与原告济宁运河保安服务有限公司自2018年2月11日至2018年3月3日期间存在劳动关系，事实清楚，证据确凿。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内。 因工作原因受到事故伤害的；……。” 本案中，第三人苗某某在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，符合上述法律规定，应当认定为工伤。 被告济宁市任城区人力资源和社会保障局作出的济任人社认工字〔2018〕289号工伤认定决定书符合法律规定，该行政行为证据确凿，适用法律、法规正确。 原告济宁运河保安服务有限公司未提供有效证据证明第三人苗某某不属于认定工伤的情形，原告济宁运河保安服务有限公司要求撤销该工伤认定决定，证据不足，本院不予支持。 根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告济宁运河保安服务有限公司的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告济宁运河保安服务有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。 审 判 长 李 明人民陪审员 陈延杰人民陪审员
摘要
济宁运河保安服务有限公司与济宁市任城区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省济宁市任城区人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁0811行初47号原告济宁运河保安服务有限公司。 住所地济宁市供销路41号。 法定代表人邱连省，总经理。 委托代理人申新光，济宁任城四湖法律服务所法律工作者。 被告济宁市任城区人力资源和社会保障局。 住所地济宁市任城大道89号任兴商务中心B座。 法定代表人王献忠，局长。 委托代理人张笑林，山东德衡（济宁）律师事务所律师。 委托代理人魏庆东，……