工伤保险待遇纠纷 （2018）皖05民终460号

在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同，工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益，有社会保险性质；而第三人侵权损害赔偿请求权基础是劳动者因第三人侵权致害而取得，侵权损害赔偿实行的是填平原则、过错原则和过失相抵原则，侵权损害赔偿的损失包括财产性损失及非财产性损失，其性质属于私法领域的赔偿。因此，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，即使侵权人已经赔偿，劳动者仍有权请求用人单位或工伤保险机构支付除医疗费用之外的工伤保险待遇。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。本案中，王强虽然提起了侵权赔偿之诉，法院亦已作出生效判决，但王强实际只获得15.9万元赔偿，因此，就其未能获得实际赔偿的工伤保险待遇部分，其仍有权要求赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未在职工发生事故伤害之日起30日内

安徽鑫科冶金机电技术有限公司与王强工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖05民终460号上诉人（原审原告）：安徽鑫科冶金机电技术有限公司，住所地安徽省马鞍山市花山区银杏大道888号。法定代表人：徐林云，该公司总经理。委托诉讼代理人：王熙伟，安徽长城律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜燕燕，安徽长城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王强，男，1988年11月26日出生，汉族，无业，住安徽省马鞍山市花山区。委托诉……