劳动争议 （2018）陕08民终421号
裁判要旨
原告将本案涉及的路况检测工程承包给案外人牛波，牛波又雇佣了被告等人，对此，双方均无异议，本院依法予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包者承担连带赔偿责任。”的规定，即使案外人牛波违反法律规定，招用劳动者，那么作为发包方的原告也只是承担连带赔偿责任，而承担连带赔偿责任仅仅属于民事责任的性质，并不能作为认定其与劳动者之间具有劳动关系的法律依据。综上，被告乔常有既没有与原告签订劳动合同，也没有与原告之间签订劳动合同或者建立劳动关系的合意；故被告乔常与原告榆林四通工程监理咨询有限公司不存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，判决：原告榆林四通监理工程咨询有限公司与被告乔常有之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由被告乔常有负担。二审期间，各方当事人均未提交新证据。一审法院依据相关证据认定案件事实符合法律规定，本院予以确认。本院认为，双方当事人对原审判决查明的事实没有争议，争议的焦点是：上诉人乔常有要求认定上诉人与被上诉人存在劳动关系的上诉请求是否应予支持的问题。上诉人乔常有受牛
摘要
上诉人乔常有与被上诉人榆林四通工程监理咨询有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)陕08民终421号上诉人（原审被告）:乔常有，男，1970年3月13日出生，汉族，无固定职业，住陕西省榆林市榆阳区。委托诉讼代理人：颜世雄，陕西驼城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：榆林四通工程监理咨询有限公司，住所地陕西省榆林市高新技术产业园区。法定代表人：李亚飞，系该公司经理。委托诉讼代理人：杨李冬，陕西富能律师事务所律师。委托诉讼代理……