劳动争议 （2018）京02民终668号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。盛地公司和快网公司虽主张2015年3月起将赵建军从总经理岗位调整为副总经理，但其未就此充分举证，而根据其提交的高管团队任命通知可知2015年9月1日公司发布任命决定，将赵建军任命为副总经理，赵建军认可此真实性，故法院采信高管团队任命通知中的调岗时间，对盛地公司和快网公司主张不予采信。关于薪资标准，根据庭审调查内容可知，赵建军认可公司开会讨论说过对其降职降薪工资减半，赵建军虽在庭审中主张降职降薪得经过自己同意才行，但其又称不记得自己当时是否向公司说过不同意降职降薪了。因薪资调整问题对自己利益关系重大，赵建军称记不清了，显然不合常理。另外，赵建军主张其从总经理调整为副总经理后，年薪不变仍为50万元，此与常理有悖，故法院对赵建军的主张难以采信，并采信盛地公司和快网公司关于赵建军当副总后年薪调整为25万元之主张。另结合工资表、银行交易记录内容，盛地公司和快网公司应当支付赵建军2015年3月至2016年3月期间工资差额12

北京快网互联科技股份有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终668号上诉人（原审原告）：赵建军，男，1974年4月16日出生，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：曾令，北京夏安律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京盛地时代网络科技有限公司，住所地北京市丰台区贾家花园15号院7号楼1195室。法定代表人：丁胜，执行董事。委托诉讼代理人：姚彩纷，北京惠行律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京快网互联……