确认劳动关系纠纷 （2016）桂08民终187号

上诉人提供的新证据中无法证实由李跃龙代垫付医疗费，不足以认定何树兰与山东通达路桥工程有限公司之间存在劳动关系的事实。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，事实劳动关系是劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。本案中，何树兰是跟随他人去施工路段工作，未明确具体雇佣单位，被上诉人山东通达路桥工程有限公司没有与何树兰签订书面劳动合同，也没有直接向何树兰发放工资。山东通达路桥工程有限公司与何树兰之间没有建立劳动关系的合意，也没有证据证实双方存在管理、指派、支配的隶属关系，不具备劳动法意义上的劳动关系的法律特征。因此，山东通达路桥工程有限公司与何树兰之间不存在事实劳动关系。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元（上诉人已预交），由上诉人何树兰负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘　丽审　判　员　　黄钰雄代理审判员　　陈燕霞二〇一六年四月十九日书　记　员　　梁明燕 更多数据：www.

上诉人提供的新证据中无法证实由李跃龙代垫付医疗费，不足以认定何树兰与山东通达路桥工程有限公司之间存在劳动关系的事实。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，事实劳动关系是劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。本案中，何树兰是跟随他人去施工路段工作，未明确具体雇佣单位，被上诉人山东通达路桥工程有限公司没有与何树兰签订书面劳动合同，也没有直接向何树兰发放工资。山东通达路桥工程有限公司与何树兰之间没有建立劳动关系的合意，也没有证据证实双方存在管理、指派、支配的隶属关系，不具备劳动法意义上的劳动关系的法律特征。因此，山东通达路桥工程有限公司与何树兰之间不存在事实劳

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂08民终187号上诉人（一审原告）何树兰。委托代理人覃寿平。被上诉人（一审被告）山东通达路桥工程有限公司，住所地山东省。法定代表人郭元振。一审被告广西龙光贵梧高速公路有限公司，住所地贵港市。法定代表人林经熙。委托代理人陈利锡。上诉人何树兰因与被上诉人山东通达路桥工程有限公司、一审被告广西龙光贵梧高速公路有限公司确认劳动关系纠纷一案，不……