劳动争议 （2019）苏0105民初1637号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 本案中，虽然原、被告双方在2005年5月至2009年5月期间没有签订书面劳动合同，但原告在该期间实际在被告处工作，被告亦向其支付工资的行为表明双方在此期间形成了事实的劳动关系，被告对此予以确认，本院予以支持，此为其一；其二，原告主张被告为其补缴2005年5月至2009年5月期间社会保险的问题，因原告的该项主张并非人民法院受案的范围，本院对其主张不予支持。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院》第一条的规定，判决如下： 一、原告刘文芬与被告南京金盛装饰市场经营管理有限公司自2005年5月至2009年5月期间存在劳动关系。 二、驳回原告刘文芬的其他诉讼请求。 本案案件受理费10元，减半收取5元，予以免交。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审判员 刘文军 二〇一九年五月十五日 书记员 朱 菀 微信公众号“
摘要
原告刘文芬与被告南京金盛装饰市场经营管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
南京市建邺区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0105民初1637号 原告:刘文芬，女，1970年9月16日生，汉族，户籍地在安徽省六安市裕安区，现住南京市建邺区。 被告:南京金盛装饰市场经营管理有限公司，住所地在南京市建邺区江东中路80号。 法定代表人:王庆华，该公司总经理。 委托代理人:黄文婕，女，1994年2月23日生，汉族，系该公司职员。 原告刘文芬诉被告南京金盛装饰市场……