劳动合同纠纷 （2019）粤1973民初3794号
裁判要旨
第三人柯定文经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其放弃举证、质证与抗辩的权利，应当承担由此导致的不利法律后果。 本案争议焦点为原告与被告之间是否存在劳动关系。 被告未与原告签订书面协议或达成口头协议，未直接招用过原告和向其支付过报酬，也未对其进行过管理，由此可以看出原告与被告并无身份上的从属和依附关系，因此被告和原告之间不存在认定劳动关系存在的条件。 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。” 该规定中的“由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”仅仅是关于责任承担的论述，并不能据此当然地推导出发包方与劳动者之间具有劳动关系的结论。 认定劳动者与用人单位是否存在劳动关系的前提仍需从双方是否有缔结劳动关系的合意，是否存在人格上的从属性和经济上的从属性方面进行判断。 本案原告由第三人雍建君招用、接受雍建君管理、由雍建君发给报酬，现有证据不足以认定原告与被告之间存在劳动关系。 因此，对原告的诉讼请求
摘要
金从伦与广东绘巢装饰设计工程有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1973民初3794号原告：金从伦，男，1973年3月16日出生，汉族，住四川省南充市顺庆区。 委托诉讼代理人：温富春、刘德华，广东大洲律师师事务所律师。 被告：广东绘巢装饰设计工程有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇。 法定代表人：王磊，职务：总经理。 委托诉讼代理人：周光灵，男，1982年10月28日出生，汉族，住湖南省武冈市，系被告员工……